某企业问：企业如何给予女工产前检查时间？
市劳动保障局工作人员答：根据有关规定：产前检查应从确诊早孕起开始，定期进行。第一次检查应在停经后3个月内，包括全身体检查和产科检查；怀孕3-7个月，每月检查一次；怀孕8-9个月，每两周检查一次；最后一个月每周检查一次。如发现异常情况，应随时到医院检查，或由医生决定增加产前检查次数。
一企业问：女职工保胎休息有什么规定？
市劳动保障局工作人员答：（1）女职工按计划生育怀孕，经过医生开具证明，需要保胎休息的，按照本单位实行的疾病医疗待遇规定办理。（2）保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工，按生育休假时，从分娩之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其他生育待遇。产假期满后仍需要病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。（3）保胎休息的女职工，产假期满后仍需要病休的，其病假时间与生育前的病假保胎时间合并计算。
