其实，现在有很多个企业的财务招聘，往往并不是自己直接招的，而是委托专业性的招聘公司来进行，之所以会这样，也是有多方面原因的。
　　社会运作环节细化
　　随着时代的进步，现在的整个社会都在运作上出现了细化，本身企业只是对产品生产或者是服务研究上的责任，再让自己对相应的人才进行招聘，也就会有自己的繁重感，所以企业为了让更好的符合社会分化的要求，才会把自己企业内的各种职位招聘向外进行分包，由代理招聘公司帮助自己进行完成，所以这一点是符合眼下的社会发展需要的。
　　更为专业
　　虽然现在有很多个企业也在自己负责对员工及人才的招聘，但是自己并不是这方面的专业，所以会在整个过程中有自己的不足，会在过程中对人才把握不准，或者是在过程中没有更好的资源等等，这样了也就会让整个招聘的质量有所下降，而如果是在财务岗位的招聘过程中，使用专业性的招聘公司，也就会得到另外一个结果
　　人才专业性
　　虽然现在的企业也都是有自己的网站，可以通过自己的网站来进行相应的消息发布，但是真正这方面的人才关注的并不是太多，而如果是专业性的招聘公司，他们就是从事这一行业的，也就形成了人才集市效应，让很多个相关的人才对他们的公司进行关注，会在他们的公司网站上来进行注册，这样也就形成了人才的专业性，所以这样的情况下更有自己的优势。
　　正是因为在整个人才招聘之时，这样的形式不但符合眼下的要求，而且也能更好的的招聘优势，所以现在有很多个企业在对财会类的人才招聘之时，都是使用这样的方法。