在人力资源市场上，房地产职位是一个大类，能够给求职者提供很多岗位，薪酬水平也比较高，所以引起了很多求职者的重视，那房地产职位有哪些呢？值得应聘吗？下面就来说说这两个问题。 
一般来说，房地产职位分为三大类：首先是普通管理类职位，比如说HR、财务、采购、法务、安保等等，这些职位所有类型的企业都需要，所以房地产企业也需要，招聘量还很大，但房地产企业对管理效率要求比较高，成功入职以后要多想想如何提升工作效率的问题；然后就是技术类职位，比如说设计师、工程师、技术员、质检员、勘探员等等，这些职位一般都需要建筑学、土木工程学、物理学等方面的专业知识，而且拥有一些资格证书的人才才能够应聘；最后是销售类职位，我们都知道房地产企业最困难的业务就是销售，特别是在行业不景气的时候，对优秀销售人员就更依赖了，所以求职者如果形象口才都不错，而且有销售工作的经验或者知识，去应聘这类房地产职位应该相当不错。 

看了上面的内容，相信求职者对房地产职位的类型有了比较全面的了解，那现在房地产行业这么不景气，房地产职位值得应聘吗？就这个问题，有人咨询了一个房地产领域的资深猎头，该猎头表示，虽然目前房地产行业比较疲软，多地房价持续下跌，但是政府也出台了很多应对措施，比如：多地出台了限跌令，还取消了购房限制，相信房地产行业将有所回温。而且房子是刚需，最近的下跌只是让房价回归理性，所以在一些大中城市，房地产行业还是很有前景的。所以说一些业绩较好的房地产企业的职位还是值得求职者应聘的。