企业要实现健康良好的蓬勃发展势头就必须要有一支“铁打的团队”。其实现在很多企业在决策层面上，都已经开始将建立“一支具有高效率、高团结的”的团队为企业的己任。这样的团队有着一个共同的目标和愿景，拥有共同的思想、信念、价值观以及行为准则，从而能够真正形成一支“敢冲”、“敢闯”、“团结共进”的高绩效队伍。

当下走在健康机器人领域前列的上海医加医科技有限公司就打造出了一种具备“机器人+人工智能+大数据+物联网”全链条技术自主研发能力又能时刻紧密“连接”在一起的团队。这种“连接”就是我们通常说的“凝聚力”。据上海医加医科技有限公司的相关负责人说：“企业团队的凝聚力是所以企业发展的根本，也是我们在健康领域进行科技创新的动力来源。”其实企业的规章制度以及相关标准的建立并不能使团队“心连心”，相反只是让团队变得越来越“听话”，从而产生“事不关己高高挂起”的心态，这样的团队又谈何企业发展？

上海医加医科技有限公司的领导层很好的为团队树立起了榜样的作用，他们的眼界不局限当下的市场，而是立足时代视野，始终倡导高科技、高效化、前端化的健康新趋势，秉承“健康延长生命”的理念来要求自己，从而去影响团队。团队中的成员在这样的氛围下，会感到自己工作对社会所产生的积极意义，以及对健康事业发展的骄傲。团队在实现自我价值的时候，也更愿意和公司一起前进发展。因为这样的团队从骨子里真正感受到了互相依存、互相宽容、互相尊重、互相信任、遵守信诺、利益共享、责任共享的精神。

在医加医健康机器人研发并一经问世的时候，越来越多的企业开始讨论上海医加医科技有限公司的团队凝聚力。究竟什么样的团队才能研发出这样的产品？究竟团队之间该如何配合才能短时间内让产品畅销全国？或许这些问题的背后真相应该还是他们团队那强烈的进取心与责任心以及强烈的自豪感吧！不得不说，像医加医科技这样的企业在团队凝聚力的建设上更应该值的更多的企业去参考、学习。