从企业供应链的角度来说，相关的供应链人才流动性较大，一些人员渴望获得更好的发展机会。比如一些中小企业的供应链采购人员期望进入到行业内大中企业入职，获得较好的成长与发展机会。当然，对于多数物流采购人员来说，获得良好的发展机会就需要投递大量的简历，并且需要对目标企业进行调研。 

相对来说，为了节约时间成本，大多数物流采购人员在获取信息时，会咨询Hays瀚纳仕招聘专家的意见与建议，依托他们在行业中资深的招聘经验，能够为供应链采购相关的人才提供优质的职位推荐机会。在这一过程中，可以节约一些求职者对于企业背景调查的时间，也可以进一步让自身与企业职位更加匹配。 

Hays瀚纳仕拥有专业的招聘专家，他们会在供应链招聘过程中，起到双向沟通的作用，比如相关的转聘专家会及时跟客户公司的人力资源部对接人了解岗位情况，同时及时跟候选人沟通目前推荐进度情况。Hays瀚纳仕招聘专家在招聘完成过程中，能实现双向服务。 

一般来说，对于类似Hays瀚纳仕的猎头公司，他们在环节中服务内容是大同小异的，凡是他们的服务质量可能存在一定的不同，尤其是不同的垒头公司合作的客户是不同的，掌握的人脉资源也有差别。因此，对于求职者来说，需要选择行业中一些优质的猎头公司进行合作，最终才能实现个人的职业目标。 

总的来说，Hays瀚纳仕招聘专家可以在充分考量职位候选人与雇主双方需求的情况下，进一步确定匹配关系，最终让雇主与候选人都能够实现预期的目标，并且建立雇佣关系。依托Hays瀚纳仕招聘专家，可以让招聘流程变得更加高效。