问：在劳动合同中可以约定多长时间的试用期？
答：劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。
问：订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证？
答：禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。
问：用人单位可否以实物的形式支付职工工资？
答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
