新 冠肺炎疫情来势汹汹，对国内经济民生均造成了一定冲击，餐饮、旅游、零售、住宿、批发等社会消费型产业更是首当其冲受到负 面影响，很多公司和企业纷纷倒闭，即使没有倒闭的也是苟延残喘地活着。

为有效应对疫情帮助企业纾困解难，合肥市人民政府出台了稳岗补贴政策：对于在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的企业，合肥市将给予2000元/人的稳岗补贴，最高不超过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受），全力以赴保企业、稳就业、惠民生，积极支持批零住餐及旅游企业渡过难关。

有关合肥市稳岗补贴申请条件、流程、材料和补助标准等，恒砺集团已经为你准备好。合肥市各区县的朋友关于稳岗补贴申请，有什么不明白的地方，可以直接咨询我们恒砺集团。恒砺集团已经帮助多家企业成功申请稳岗补贴。

一、合肥市稳岗补贴申请对象

在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的我市登记注册从事批零住餐旅游行业的企业和个体工商户。

二、合肥市稳岗补贴申请条件

1.在本市登记注册并依法纳税，同时为员工在本市缴纳社会保险；

2.单位2022年1-3月份裁员率达标，并承诺疫情期间不裁员或少裁员；

3.单位2022年以来未受到生态环境部门行政处罚，无严重违法失信行为。

三、合肥市稳岗补贴标准

1.稳岗补贴。按照单位2022年1-3月平均参保人数，每人2000元的标准给予稳岗补贴，最高不超过50万元（与2022年失业保险稳岗返还政策不重复享受）。

2.技能培训补贴。本单位参保人员参加培训考核合格后，按合格人数每人500元的标准给予补贴，最高不超过50万元。对参加本项培训的企业员工符合企业新录用人员岗前技能培训条件等省级以上政策规定的补贴培训，仍可按规定享受相应的培训补贴。

四、合肥市稳岗补贴申请流程

符合申报条件的单位向纳税地的县（市）区、开发区人社部门申请，不得跨区域重复申报。

1.稳岗补贴须提交以下材料：

1）合肥市批零住餐旅游业稳岗补贴资金申请表；

2）加载统一社会信用代码的营业执照复印件及上年度税收完 税证明；

3）单位及其法人（负责人、经营者）征信报告；

4）单位疫情期间不裁员或少裁员承诺书。

申报截止时间为2022年6月30日，县（市）区、开发区人社部门会同财政、商务、文旅等主管部门进行审核。通过大数据手段对社保缴费、裁员率、环保处罚等情况进行比对。审核无误，公示3个工作日，公示无异议后，报市人社局备案并拨付资金。

疫情无情人有情，目前中央和各级地方政府已经出台了不少重磅利好地政策，助力企业渡过难关。前段时间，财政部 税务总局两部门接连发布三个税收优惠政策：《关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》、《关于促进服务业领域困难行业纾困发展有关增值税政策的公告》、《关于中小微企业设备器具所得税税前扣除有关政策的公告》。这三个政策一出，企业又可以少交很多税。关于国家一些新的减税免税的相关问题，可以咨询我们恒砺集团。很多公司都是小财务不懂国家税法和新的减税政策导致很多企业还在交糊涂税和冤枉税！

所以，对于企业来说，选择合法合规的税筹机构来帮助企业处理复杂的税收业务还是很有必要的，这样同时也能降低企业的税务风险，促进公司合规发展。

恒砺集团作为一个致力于服务中小企业的专业税收筹划平台，结合政府资源优势，为企业和高收入人群量身定制立体化税筹方案，合法合规降低企业及高收入人群运营的财税成本，节税力度高达90%以上，让您该交的税一分不少交，不该交的税一分不多交。

疫情是一次大考，中国有信心有能力应对好疫情考验。疫情对经济的影响是短暂的、局部的、可对冲的，不会改变我国经济长期向好的基本趋势。我们坚信，在中国共产党的坚强领导下，疫情必将胜利；我们要相信困难只是暂时的，通过大家的共同努力，一定能打赢这场没有硝烟的战争，早日迎来春暖花开的那一天！